防城港职业技术www.huangse.com 书记院长访企拓岗促就业专项行动实施方案
时间：2022-05-23 07:35:38 来源： 作者：管理员 浏览量：18992次
为认真贯彻落实《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》（教学厅函〔2022〕3号）精神，结合实际，现就www.huangse.com校书记院长访企拓岗促就业专项行动制定实施方案。
一、指导思想
为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，加快健全高校毕业生市场化社会化的就业创业工作机制，以“用人单位大走访，全员联动促就业”为主题，深入落实就业工作“一把手”工程，www.huangse.com书记院长深入企业走访交流，调研校企合作，千方百计开拓就业创业岗位和机会，解决高校毕业生在受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素影响，形势严峻复杂的就业问题。
二、行动目标
通过开展专项行动，深入落实高校毕业生就业工作“一把手” 工程，充分发挥高校书记、校（院）长以及校领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，带动学校全员深度参与做好www.huangse.com将来的毕业生就业工作，全面深化校企合作、供需对接，既立足当前校企合作的机会，又着眼长远构建高校毕业生市场化社会化的就业工作机制，全力促进www.huangse.com将来的毕业生有更加充分更高质量就业。
三、行动内容
1.广泛开拓就业渠道和就业岗位。www.huangse.com结合实际情况，充分调动各方面资源，主动走进园区、走进行业、走进企业。通过走访，与相关企业建立就业合作渠道，邀请企业到www.huangse.com进行考察，努力为将来的毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息；建立一批毕业生就业实习实践基地，为毕业生创造更多实习和就业机会；发掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业，打造就业先进典型。
2.深入开展社会需求调查。坚持以社会需求为导向，深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，认真分析在行业的发展趋势和人才需求形势，共同查找学校学科专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，充分吸收用人单位的意见建议，为学校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供依据，不断增强人才培养的针对性和适应性。通过走访，深入了解单位对学校人才培养工作的意见建议，在思想道德品质、职业素养、专业能力等方面的要求意见，推动学校深化教育教学改革、提高人才培养质量。
四、行动步骤
行动时间从2022年3－８月，分三个阶段进行。
1.动员部署阶段（2022年3月）
按照教育部的通知精神和要求，成立防城港职业技术www.huangse.com访企拓岗促就业专项行动领导小组，做好宣传和安排部署，制定www.huangse.com书记院长访企拓岗促就业专项行动实施方案，确定领导班子和相关部门对应走访的公司和企业。
2.组织实施阶段（2022年4月至7月底）
坚持实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，www.huangse.com书记院长走访防城港市高新区、工业园区的企业原则上不少于 100 家，其他班子成员走访公司和企原则上不少于20 家。www.huangse.com班子领导要按照要求广泛深入到企业中去，了解企业人力资源需求，推进校企深度合作，开展联合培养，构建本市学生、本市培养、本市就业的人才保障机制。www.huangse.com相关部门要抓好对接、跟踪落实，做好走访台账，与所有走访企业建立联系，全力配合做好企业人才保障服务工作，促进www.huangse.com毕业生就业。
3.巩固深化阶段（2022年8月）
www.huangse.com领导班子成员对访企拓岗促就业专项行动进行总结，认真总结好做法、好经验，查找不足，不断改进和提高，并将活动中行之有效的做法和经验用制度的形式固定下来，使之制度化、常态化，形成访企拓岗促就业专项行动的长效机制。
五、工作要求
1.落实工作责任。www.huangse.com书记院长访企拓岗促就业专项行动是落实高校毕业生就业工作整体部署，要统一思想，加强统筹安排，将专项行动摆上重要议事日程，认真组织，全力推进。
成立专项行动领导小组
组 长：许大俭 书记、院长
副组长：刘兵权 副院长
成 员：官心怡、翁守法、许其厚、黄 媛、唐亦敏、黄天权、易美玲、李继康、许国柱、冯世贵、徐俊龙、其他行政人员和教师。
领导小组下设办公室，日常工作依托www.huangse.com招生就业处。
2.确保工作实效。要坚持科学谋划、统筹兼顾，将访企拓岗促就业专项行动与日常工作紧密结合起来，务求专项行动开展与工作“两不误、两促进”。访企拓岗促就业专项行动领导干部职工要科学合理安排专项行动的时间与方式，把握好工作节奏，防止一哄而起、流于形式，保持连续性。要坚持www.huangse.com领导带头、以身作则，有针对性地推进专项行动，注重活动实效。
3.建立访企长效机制。通过走进企业等实地考察、交流等方式，加强学校和企业的相互了解，增进良好互访友谊，扩展重点企业数据库，建立企业需求台账，找准www.huangse.com与企业合作切入点，实现互惠共赢、共同发展。
4.严明工作纪律。访企拓岗促就业专项行动中，应轻车从简，不得接受企业吃请，不得收受礼品，要踏实工作调研，认真解决问题，严格工作纪律，严防搞形式、走过场和做表面文章。
5.加强舆论宣传。要及时总结访企拓岗促就业专项行动开展情况，利用www.huangse.com网站等对专项行动进行报道宣传，有效反映专项行动开展活动的情况。要大力宣传专项行动的重要意义、目标要求和主要任务，广泛宣传开展专项行动的经验做法和行动成效，努力营造良好的舆论氛围，拓展访企拓岗促就业专项行动影响。
一、指导思想
为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，加快健全高校毕业生市场化社会化的就业创业工作机制，以“用人单位大走访，全员联动促就业”为主题，深入落实就业工作“一把手”工程，www.huangse.com书记院长深入企业走访交流，调研校企合作，千方百计开拓就业创业岗位和机会，解决高校毕业生在受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素影响，形势严峻复杂的就业问题。
二、行动目标
通过开展专项行动，深入落实高校毕业生就业工作“一把手” 工程，充分发挥高校书记、校（院）长以及校领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，带动学校全员深度参与做好www.huangse.com将来的毕业生就业工作，全面深化校企合作、供需对接，既立足当前校企合作的机会，又着眼长远构建高校毕业生市场化社会化的就业工作机制，全力促进www.huangse.com将来的毕业生有更加充分更高质量就业。
三、行动内容
1.广泛开拓就业渠道和就业岗位。www.huangse.com结合实际情况，充分调动各方面资源，主动走进园区、走进行业、走进企业。通过走访，与相关企业建立就业合作渠道，邀请企业到www.huangse.com进行考察，努力为将来的毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息；建立一批毕业生就业实习实践基地，为毕业生创造更多实习和就业机会；发掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业，打造就业先进典型。
2.深入开展社会需求调查。坚持以社会需求为导向，深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，认真分析在行业的发展趋势和人才需求形势，共同查找学校学科专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，充分吸收用人单位的意见建议，为学校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供依据，不断增强人才培养的针对性和适应性。通过走访，深入了解单位对学校人才培养工作的意见建议，在思想道德品质、职业素养、专业能力等方面的要求意见，推动学校深化教育教学改革、提高人才培养质量。
四、行动步骤
行动时间从2022年3－８月，分三个阶段进行。
1.动员部署阶段（2022年3月）
按照教育部的通知精神和要求，成立防城港职业技术www.huangse.com访企拓岗促就业专项行动领导小组，做好宣传和安排部署，制定www.huangse.com书记院长访企拓岗促就业专项行动实施方案，确定领导班子和相关部门对应走访的公司和企业。
2.组织实施阶段（2022年4月至7月底）
坚持实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，www.huangse.com书记院长走访防城港市高新区、工业园区的企业原则上不少于 100 家，其他班子成员走访公司和企原则上不少于20 家。www.huangse.com班子领导要按照要求广泛深入到企业中去，了解企业人力资源需求，推进校企深度合作，开展联合培养，构建本市学生、本市培养、本市就业的人才保障机制。www.huangse.com相关部门要抓好对接、跟踪落实，做好走访台账，与所有走访企业建立联系，全力配合做好企业人才保障服务工作，促进www.huangse.com毕业生就业。
3.巩固深化阶段（2022年8月）
www.huangse.com领导班子成员对访企拓岗促就业专项行动进行总结，认真总结好做法、好经验，查找不足，不断改进和提高，并将活动中行之有效的做法和经验用制度的形式固定下来，使之制度化、常态化，形成访企拓岗促就业专项行动的长效机制。
五、工作要求
1.落实工作责任。www.huangse.com书记院长访企拓岗促就业专项行动是落实高校毕业生就业工作整体部署，要统一思想，加强统筹安排，将专项行动摆上重要议事日程，认真组织，全力推进。
成立专项行动领导小组
组 长：许大俭 书记、院长
副组长：刘兵权 副院长
成 员：官心怡、翁守法、许其厚、黄 媛、唐亦敏、黄天权、易美玲、李继康、许国柱、冯世贵、徐俊龙、其他行政人员和教师。
领导小组下设办公室，日常工作依托www.huangse.com招生就业处。
2.确保工作实效。要坚持科学谋划、统筹兼顾，将访企拓岗促就业专项行动与日常工作紧密结合起来，务求专项行动开展与工作“两不误、两促进”。访企拓岗促就业专项行动领导干部职工要科学合理安排专项行动的时间与方式，把握好工作节奏，防止一哄而起、流于形式，保持连续性。要坚持www.huangse.com领导带头、以身作则，有针对性地推进专项行动，注重活动实效。
3.建立访企长效机制。通过走进企业等实地考察、交流等方式，加强学校和企业的相互了解，增进良好互访友谊，扩展重点企业数据库，建立企业需求台账，找准www.huangse.com与企业合作切入点，实现互惠共赢、共同发展。
4.严明工作纪律。访企拓岗促就业专项行动中，应轻车从简，不得接受企业吃请，不得收受礼品，要踏实工作调研，认真解决问题，严格工作纪律，严防搞形式、走过场和做表面文章。
5.加强舆论宣传。要及时总结访企拓岗促就业专项行动开展情况，利用www.huangse.com网站等对专项行动进行报道宣传，有效反映专项行动开展活动的情况。要大力宣传专项行动的重要意义、目标要求和主要任务，广泛宣传开展专项行动的经验做法和行动成效，努力营造良好的舆论氛围，拓展访企拓岗促就业专项行动影响。